如果發(fā)生合同糾紛，應采取以下措施處理：

1. 仔細閱讀合同：首先，雙方應重新閱讀合同，確保對合同條款和義務有清晰的理解。

2. 溝通解決：雙方應盡快進行面對面或書面溝通，表達自己的訴求和意見，并試圖尋找解決方案。

3. 尋求調解：如果雙方無法自行解決爭議，可以選擇通過第三方調解機構進行調解，例如仲裁中心或調解機構。調解一般會以快捷和低成本解決爭議。

4. 采取法律行動：如果調解無效，那么可通過法律途徑解決糾紛。雙方可以尋求法律意見，雇傭律師代表自己維權，并向法院提起訴訟。

5. 履行判決或仲裁裁決：如果法院或仲裁機構對某一方做出判決或裁決，雙方應遵守并履行判決。如果有一方拒絕執(zhí)行，可以尋求法院執(zhí)行判決。

6. 調整合同：當糾紛解決后，雙方可以重新協(xié)商并進行合同修改，以減少類似糾紛再次發(fā)生的可能性。

在處理合同糾紛時，雙方需保持冷靜并充分了解自己的權益和義務。及時尋求專業(yè)法律意見，并積極采取措施解決糾紛，有助于盡快恢復正常合作關系。