勞務(wù)合同糾紛的解決方式主要有以下幾種途徑：

1.協(xié)商解決：當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，雙方可通過(guò)友好溝通協(xié)商，尋求解決方案。可以選擇通過(guò)面談、書(shū)面溝通等方式展開(kāi)對(duì)話，尋求各方都能接受的解決辦法。

2.仲裁解決：當(dāng)協(xié)商無(wú)果時(shí)，雙方可以選擇仲裁解決糾紛。仲裁是一種憑借第三方裁決員公正、快速解決糾紛的方式。雙方可以共同選擇一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)，并提交相關(guān)證據(jù)和理由，由仲裁員依法裁決。

3.訴訟解決：如果通過(guò)協(xié)商和仲裁均不能解決糾紛，雙方可以向法院提起訴訟。在法院審理過(guò)程中，雙方會(huì)提交證據(jù)、提出辯解，并由法官依法公正判決。

無(wú)論是協(xié)商還是訴訟，解決勞務(wù)合同糾紛的關(guān)鍵是要憑借法律法規(guī)和合同條款來(lái)解釋和判斷，維護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)保持冷靜和理智，尋求和解和合作的機(jī)會(huì)，以期達(dá)成雙方都能接受的解決方案。另外，在勞務(wù)合同簽訂階段，應(yīng)盡量明確合同條款，并保留相關(guān)證據(jù)，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的糾紛。