三年合同的簽訂是一項重要的法律行為，可能會引發(fā)各種合同糾紛。當發(fā)生合同糾紛時，各方應該采取以下幾個步驟來解決問題。

首先，當發(fā)現合同糾紛時，各方應該及時與對方進行溝通和協(xié)商，盡量通過友好的方式解決糾紛。雙方可以通過面談、電話、書面信函等方式進行交流，了解對方的觀點和意見，并尋求解決問題的辦法。如果雙方在溝通和協(xié)商的過程中無法達成一致意見，可以考慮尋求專業(yè)人士的幫助，如律師或仲裁機構。

其次，如果協(xié)商無果，雙方可以考慮通過調解或仲裁來解決合同糾紛。調解是通過第三方調解員進行協(xié)商，幫助雙方達成和解的一種方式。仲裁則是通過專業(yè)的仲裁機構或仲裁員進行審理和裁決，雙方可以同意接受仲裁結果。調解和仲裁的優(yōu)點是節(jié)約時間和成本，而且裁決結果具有強制執(zhí)行力。

最后，如果調解或仲裁也無法解決問題，雙方可以考慮通過訴訟來解決合同糾紛。訴訟是通過向法院提起訴訟，由法官進行審理和判決的方式。在訴訟過程中，各方需要提供相關證據和證人進行辯護，最終由法院做出裁決。訴訟是一種正式的法律程序，時間和費用較高，但裁決結果具有法律效力。

綜上所述，當發(fā)生三年合同糾紛時，合同雙方應該首先通過友好協(xié)商解決糾紛，如果無法解決可以嘗試調解和仲裁，最后可考慮訴訟。在整個解決糾紛的過程中，雙方應該保持理智和冷靜，尊重法律和合同規(guī)定，并隨時準備提供相關證據和文件，以確保自己的權益得到有效保護。