公司合同糾紛是指在公司經營過程中，雙方出現了違約、解讀、履行不符合協(xié)議約定的情況，導致了爭議和沖突。解決公司合同糾紛的方式有以下幾種：

1.協(xié)商解決：協(xié)商是解決合同糾紛最常見的方式之一。當發(fā)生糾紛時，雙方可以通過溝通和協(xié)商來尋找一種互利的解決方式。協(xié)商解決的優(yōu)點是節(jié)約時間和成本，同時有助于保持合作關系穩(wěn)定。

2.仲裁解決：仲裁是一種以仲裁員為中介，通過雙方陳述事實和證據，最終由仲裁員做出裁決的解決方式。仲裁解決的優(yōu)點是公正、專業(yè)、高效，對于爭議雙方來說具有很高的法律意義。

3.訴訟解決：如果無法通過協(xié)商或者仲裁解決糾紛，雙方可以選擇提起訴訟來解決合同糾紛。訴訟解決的優(yōu)點是通過法院的審判，進行公正的判決，并具有強制性。但是，訴訟的過程通常比較復雜和耗時，同時也可能對雙方合作關系產生負面影響。

4.調解解決：調解是一種通過中介方主導對話和談判，促使雙方達成和解的方式。調解解決的優(yōu)點是強調以和解為目標，有利于雙方合作關系的維護，同時具有一定的靈活性。

總之，解決公司合同糾紛的方式應根據具體情況來選擇。如果雙方關系比較良好，可以首先嘗試協(xié)商解決；如果協(xié)商無果，可以考慮仲裁或調解；如果糾紛較為嚴重或者需要法律確定權利義務關系，可以考慮訴訟解決。無論采取哪種方式解決糾紛，雙方應秉持誠信原則，尊重法律規(guī)定，積極配合解決糾紛的程序和流程。