單位合同糾紛是指發(fā)生在企事業(yè)單位之間或者企事業(yè)單位與個人之間的因簽訂或履行單位合同而引發(fā)的爭議。當(dāng)單位合同糾紛發(fā)生時，法院會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取以下步驟處理：

1. 受理案件：當(dāng)糾紛一方向人民法院提起訴訟時，法院會根據(jù)案件的性質(zhì)和法定權(quán)限進行受理，并發(fā)出受理通知書。

2. 調(diào)解或開庭審理：在受理通知書發(fā)出后，法院會根據(jù)當(dāng)事人的申請或者案件的具體情況，進行調(diào)解或者開庭審理。

a) 調(diào)解：法院會指派專門的調(diào)解員協(xié)助當(dāng)事人進行調(diào)解，促使雙方達成和解協(xié)議。如果調(diào)解成功，雙方可以達成調(diào)解協(xié)議，法院會作出調(diào)解書，調(diào)解書具有法律效力。

b) 開庭審理：如果調(diào)解失敗或者當(dāng)事人不同意調(diào)解，法院將組織合議庭進行開庭審理。在開庭審理過程中，法院會對爭議事實和爭議法律進行審查，聽取雙方當(dāng)事人的陳述和質(zhì)證，收集相關(guān)證據(jù)，并進行法庭辯論。

3. 判決或裁決：在審理結(jié)束后，法院會對事實和法律進行評估，并根據(jù)法律法規(guī)作出判決或者裁決。判決書或者裁決書是法院根據(jù)合同糾紛的具體情況作出的行政法律文書，具有法律效力。

4. 執(zhí)行：如果一方當(dāng)事人不服判決或者裁決，可以向上級法院提起上訴。如果判決或者裁決生效，但一方當(dāng)事人未履行判決或者裁決義務(wù)，則另一方當(dāng)事人可以向法院申請強制執(zhí)行，法院會依法對執(zhí)行申請進行審查，并采取必要的執(zhí)行措施。

以上是單位合同糾紛法院處理的一般步驟，具體的處理過程還會受到各地法院的實際操作情況和具體案件特點的影響。因此，在處理單位合同糾紛時，當(dāng)事人應(yīng)及時咨詢專業(yè)律師，并積極配合法院工作，以確保自身合法權(quán)益的維護。