公司合同糾紛是指在公司與其他單位或個人簽訂的合同中，其中一方或雙方不履行或違約，產(chǎn)生爭議和糾紛的情況。面對公司合同糾紛，以下是一般的解決辦法：

1. 協(xié)商解決：在發(fā)生合同糾紛之初，雙方可以通過協(xié)商的方式進行解決?？梢酝ㄟ^友好談判，溝通雙方的利益與訴求，并尋求雙方均能接受的解決方案。一般來說，協(xié)商解決是最理想的解決方式，因為可以幫助雙方保持良好的關(guān)系，并減少糾紛對企業(yè)的負面影響。

2. 法律訴訟：如果無法通過協(xié)商解決，雙方可以考慮到法院起訴的方式解決糾紛。通過法律訴訟，可以通過法官對合同的解釋和判決來解決爭議。在訴訟過程中，雙方都應(yīng)配合律師提供相關(guān)的證據(jù)和證明材料，以證明自己的合法權(quán)益。訴訟過程時間較長，并且費用相對較高，因此在考慮訴訟前應(yīng)仔細評估利弊。

3. 仲裁解決：雙方也可以選擇通過仲裁的方式解決合同糾紛。仲裁是由獨立的仲裁機構(gòu)進行的，通過聽證會和評議會的方式對糾紛進行審理和判決。仲裁的審理時間相對法律訴訟短，并且費用相對較低，雙方的訴訟成本也相對較少。但是，仲裁裁決具有最終和強制執(zhí)行力。

4. 調(diào)解解決：另外，雙方也可以選擇通過調(diào)解的方式解決糾紛。調(diào)解是由獨立的第三方中介組織進行的，通過協(xié)助雙方達成和解的方式來解決糾紛。調(diào)解強調(diào)雙方自主選擇和互利共贏，可以更加靈活地解決爭議問題。

綜上所述，公司合同糾紛的解決方式有協(xié)商解決、法律訴訟、仲裁解決和調(diào)解解決。在具體選擇解決方式時，應(yīng)根據(jù)糾紛的具體情況、雙方的訴求和實際狀況進行綜合考慮，并及時咨詢專業(yè)律師的意見。在任何情況下，保持積極、合作的態(tài)度，尋求最佳解決方案，是解決公司合同糾紛的關(guān)鍵。