在公司合同糾紛中，法人作為合同的當(dāng)事人，需要采取一系列措施來處理糾紛，確保自身的合法權(quán)益。下面是一些建議：

1.及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行溝通：在發(fā)生合同糾紛后，法人首先應(yīng)與對(duì)方進(jìn)行溝通，了解對(duì)方的意見和解決方案。通過積極的溝通，雙方可以尋找到解決問題的途徑，避免糾紛進(jìn)一步升級(jí)。

2.尋求專業(yè)法律服務(wù)：對(duì)于復(fù)雜的合同糾紛，法人有必要尋求專業(yè)的法律咨詢和服務(wù)?？梢哉?qǐng)律師或法律顧問協(xié)助解決糾紛，并為法人提供法律建議和法律支持。

3.妥善保留相關(guān)證據(jù)：法人需要及時(shí)收集、整理和保留與合同糾紛相關(guān)的證據(jù)，包括合同文件、通信記錄、支付憑證、過程記錄等。這些證據(jù)可以用于證明自身的權(quán)益和主張。

4.參與調(diào)解或仲裁：在一些情況下，法人可以選擇參與調(diào)解或仲裁解決合同糾紛。通過第三方的調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)，可以在保持公正和中立的情況下，達(dá)到相對(duì)快速和經(jīng)濟(jì)的解決糾紛方式。

5.訴訟解決：在一些復(fù)雜或激烈的合同糾紛情況下，法人可能需要通過訴訟解決糾紛。在提起訴訟前，法人需要了解相關(guān)法律規(guī)定和程序，并委托專業(yè)的律師代理訴訟。

綜上所述，處理公司合同糾紛的關(guān)鍵是積極主動(dòng)地與對(duì)方溝通，尋求專業(yè)的法律支持，并妥善保留相關(guān)證據(jù)。同時(shí)，根據(jù)具體情況選擇合適的解決方式，既能保護(hù)自身的權(quán)益，又能盡量避免進(jìn)一步的糾紛和損失。