勞動仲裁是指通過仲裁機構(gòu)或者人民調(diào)解組織解決勞動爭議的一種方式。在勞動仲裁過程中，當(dāng)事人可以選擇申請撤訴，即撤回對勞動爭議案件的起訴。那么，勞動仲裁可以撤訴嗎？

答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人可以在勞動仲裁程序中隨時向仲裁機構(gòu)提交撤訴申請。仲裁庭應(yīng)當(dāng)審查撤訴申請，并及時作出裁決。

撤訴的方式主要有兩種：自行撤回和雙方協(xié)商撤訴。自行撤回是指當(dāng)事人主動申請撤訴，無需征得對方同意；而雙方協(xié)商撤訴則需要雙方同意并簽署書面協(xié)議，向仲裁機構(gòu)提交申請。

勞動仲裁撤訴的作用主要有以下幾點：

1.避免不必要的訴訟費用和時間浪費；

2.避免案件耽誤過長時間，影響當(dāng)事人的正常生活和工作；

3.通過和解的方式化解糾紛，維護當(dāng)事人的權(quán)益和尊嚴(yán)。

需要注意的是，勞動仲裁撤訴的條件是當(dāng)事人未經(jīng)過仲裁庭作出裁決前，可以隨時申請撤訴。如果仲裁庭已經(jīng)作出裁決，當(dāng)事人無法再申請撤訴。

總之，勞動仲裁可以撤訴，這為當(dāng)事人提供了更多的解決勞動爭議的方式。當(dāng)事人申請撤訴時，需要仔細(xì)思考，選擇適合自己的方式，以便達(dá)到最好的解決方式。