我們都知道，當國家對于某個建筑物進行拆遷的時候，相對的對于建筑物的所有人也是會做出相應(yīng)的一個補償?shù)摹⒌歉鶕?jù)所處地區(qū)的差異以及其他政策的原因，導致補償可能存在著一定的差異。但是大致是補償項目應(yīng)當是一樣的。那么，如果是工廠廠房進行拆遷的話，補償?shù)臉藴适窃趺礃拥哪兀?/p>

首先，工廠進行拆遷的時候，補償?shù)捻椖恐饕袃蓚€，第一個就是對于拆遷資產(chǎn)的補償。在對于拆遷資產(chǎn)的補償當中，主要涉及到以下幾項。

1、對于所拆遷的廠房的土地進行補償。因為一般情況下，工廠的廠房所處的土地都是通過租賃得來的。所以當進行拆遷的時候，需要對于工廠的土地租賃所付出的代價進行相應(yīng)的一個補償。

2、當工廠建設(shè)的時候，一般情況下都會設(shè)立很多的房屋以及建筑物，而這些固定的建筑物，我們在進行拆遷的時候，是無法進行搬遷的。所以也需要進行相應(yīng)的一個補償。具體的補償是依照建筑物的面積來進行計算的，一般情況下就是以房產(chǎn)證上所登記的面積為準進行計算。

3、工廠當中也是有著很多的機器設(shè)備的，在這些機器設(shè)備當中，并不是每一個設(shè)備都是可以進行搬遷的，所以對于可以進行搬遷的設(shè)備，應(yīng)當進行相應(yīng)的搬遷費用、安裝費用等必要費用進行補償。而對于不可搬遷的設(shè)備，就應(yīng)當以設(shè)備的重置價來對于所有人進行補償。

第二項補償就是關(guān)于拆遷費用的補償。如果對于工廠進行拆遷的話，那么自然會導致工廠的停產(chǎn)，這個時候就需要對于工廠停產(chǎn)停業(yè)造成的損失進行相應(yīng)的補償了。而如果是因為工廠搬遷，導致需要對于員工進行解聘的話，那么也需要對于解聘員工所產(chǎn)生的安置費進行補償。