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勞動(dòng)合同糾紛要什么證據(jù)

問(wèn)題描述：勞動(dòng)合同糾紛要什么證據(jù)

勞動(dòng)合同糾紛需要以下證據(jù)：

1. 勞動(dòng)合同：提供勞動(dòng)合同的原件或復(fù)印件，證明雙方之間的雇傭關(guān)系。

2. 工資支付證據(jù)：提供工資支付憑證，如工資單、銀行流水、轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資支付的事實(shí)。

3. 勞動(dòng)糾紛發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)證據(jù)：提供相關(guān)的時(shí)間、地點(diǎn)證據(jù)，如電子郵件、短信記錄、錄音、視頻等。

4. 相關(guān)證人證言：提供與勞動(dòng)合同糾紛有關(guān)的證人證言，證明雙方之間存在勞動(dòng)糾紛，并確認(rèn)糾紛的真實(shí)性。

5. 相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：提供相關(guān)的法律法規(guī)文件，證明自己的權(quán)益受到侵害，并依法主張自己的權(quán)益。

6. 其他相關(guān)證據(jù)：根據(jù)具體的勞動(dòng)糾紛，可能需要提供其他的證據(jù)，如工作記錄、工作日志、考勤記錄等。

以上是勞動(dòng)糾紛常見(jiàn)的證據(jù)，提供足夠的證據(jù)可以幫助解決勞動(dòng)合同糾紛，并保護(hù)自己的權(quán)益。

回答時(shí)間：2023-10-17 19:46:01

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