保全兩份工作合同糾紛，可以采取以下措施：

1. 首先，細致閱讀兩份工作合同，了解合同內容，明確雙方的權利和義務。

2. 建議雙方進行友好協商，試圖達成一致意見。可以尋求專業(yè)法律咨詢，了解法律法規(guī)，確保自己的權益得到保護。

3. 如果協商無果，可以尋求勞動仲裁部門或法院的幫助。提交相關證據，詳細說明糾紛的具體情況，等待仲裁部門或法院的裁決或判決。

4. 針對嚴重破壞合同約定行為，可以要求賠償損失，或解除合同并要求賠償違約金。

5. 合同糾紛解決后，及時與對方撤銷合同并簽署書面協議，避免進一步糾紛發(fā)生。

以上措施只供參考，具體執(zhí)行時需根據實際情況進行具體分析和判斷。對于復雜的糾紛，建議尋求專業(yè)法律人士的幫助，確保自己的權益得到最大限度的保護。