退休工人經(jīng)濟(jì)糾紛可以通過以下幾種方式加以解決：

1. 與雇主協(xié)商：退休工人可以與雇主協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)糾紛。他們可以提出自己的權(quán)益和要求，并與雇主進(jìn)行談判，尋求雙方共識(shí)。

2. 尋求法律援助：退休工人可以尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師的意見。律師可以幫助他們了解自己的權(quán)益和法律保護(hù)，提供法律支持，使他們能夠更有力地維護(hù)自己的利益。

3. 投訴與舉報(bào)：如果退休工人認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，可以向相關(guān)部門進(jìn)行投訴與舉報(bào)。退休工人可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門、工會(huì)組織、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)等機(jī)構(gòu)投訴，并提供相關(guān)證據(jù)以支持自己的主張。

4. 進(jìn)行調(diào)解或仲裁：退休工人可以選擇將經(jīng)濟(jì)糾紛提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。仲裁員會(huì)聽取雙方的陳述和證據(jù)，并做出公正的裁決，以解決糾紛。

5. 提起訴訟：在無法通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決糾紛的情況下，退休工人可以選擇向法院提起訴訟。法院將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和證據(jù)，對糾紛進(jìn)行審理，并作出判決。

總之，退休工人經(jīng)濟(jì)糾紛的解決需要退休工人充分了解自己的權(quán)益和法律保護(hù)，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，通過協(xié)商、投訴、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。