處理退休工人經(jīng)濟糾紛的方法有以下幾種：

1. 協(xié)商解決：通過雙方協(xié)商，溝通交流，找到問題的癥結(jié)所在，并尋求解決方案?？梢酝ㄟ^雇傭律師或調(diào)解員來協(xié)助進行談判。

2. 法律訴訟：如果協(xié)商解決無果，退休工人可以選擇通過法律途徑解決糾紛?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，亦可向法院提起訴訟。

3. 尋求幫助：退休工人可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T、工會、民間組織等相關(guān)機構(gòu)，尋求法律、經(jīng)濟等方面的幫助和指導(dǎo)。

4. 特殊基金：一些地區(qū)設(shè)立了專門用于處理退休工人經(jīng)濟糾紛的基金，可以向這些基金申請協(xié)助解決糾紛。

無論采用何種方式，解決退休工人經(jīng)濟糾紛的關(guān)鍵是尊重合同和法律的原則，確保雙方的權(quán)益得到保障。同時，加強對退休工人權(quán)益的保護，完善相關(guān)法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度，預(yù)防和減少類似糾紛的發(fā)生，也非常重要。