涉企合同糾紛的處理可以分為以下幾個步驟：

1. 理清糾紛事實和爭議點：首先，需要梳理合同糾紛的具體事實、糾紛點以及爭議之處。通過仔細審查合同條款、合同執(zhí)行過程等相關(guān)材料，確定合同違約方和追求方的權(quán)益。

2. 協(xié)商解決：當發(fā)生合同糾紛時，最好的方式是通過協(xié)商解決，雙方可以約定一個會面或通過書面方式進行不正式的協(xié)商，以找到解決問題的最佳方法。雙方可以尋找折中的解決方案，并確保彼此的權(quán)益得到平等的對待。

3. 調(diào)解：如果雙方無法通過協(xié)商解決糾紛，可以考慮申請調(diào)解。調(diào)解是一種非爭議解決機制，可以采取法院或獨立調(diào)解機構(gòu)的方式進行。調(diào)解會議由一個中立第三方主持，協(xié)助雙方找到解決糾紛的方案。

4. 仲裁或訴訟：如果協(xié)商和調(diào)解都無法解決糾紛，雙方可以尋求仲裁或訴訟解決。仲裁適用于雙方在合同中達成仲裁協(xié)議的情況下，由仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則進行判決。而訴訟是通過法院審理，由法官根據(jù)法律進行判決。

5. 履行判決：一旦仲裁或訴訟裁決出來，雙方都應(yīng)該遵守判決的內(nèi)容，并按照判決進行履行。如果一方不履行判決，另一方可以通過法律手段來強制執(zhí)行。

需要注意的是，在處理涉企合同糾紛時，建議尋求法律專業(yè)人士的意見和幫助，以確保自己的權(quán)益得到最大的保障。這些步驟僅供參考，具體的處理方法還需要根據(jù)具體情況來確定。