勞動(dòng)合同糾紛起訴的有效方式有如下幾點(diǎn)：

1.準(zhǔn)備充分的證據(jù)：起訴勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，應(yīng)該收集相關(guān)的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資單、工作記錄、聊天記錄等，以支持自己的主張。

2.尋求法律援助：如果對(duì)法律程序和法律規(guī)定不熟悉，建議尋求專業(yè)律師的協(xié)助。律師能夠提供合理的法律建議，并代表申請(qǐng)人起訴。

3.選擇合適的法院：根據(jù)案情的相關(guān)性和爭議金額，選擇適合的法院進(jìn)行起訴。在中國，一般可以選擇基層法院或高級(jí)法院作為訴訟的地點(diǎn)。

4.制作起訴狀：起訴狀應(yīng)該明確說明糾紛的事實(shí)和要求，包括起訴的理由和請(qǐng)求。起訴狀應(yīng)該詳細(xì)清晰，以確保法院可以了解起訴人的主張。

5.繳納訴訟費(fèi)用：根據(jù)法院規(guī)定，起訴人可能需要繳納一定的訴訟費(fèi)用。繳納費(fèi)用是起訴有效的前提。

總之，起訴勞動(dòng)合同糾紛需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)，尋求法律援助，選擇適宜的法院，制作起訴狀，并繳納適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，以確保起訴有效。