監(jiān)理解除合同糾紛案例：

2018年，某地一家建筑公司與一家監(jiān)理公司簽訂了一份建筑施工監(jiān)理合同。根據(jù)合同約定，監(jiān)理公司負(fù)責(zé)對建筑公司的施工工藝、質(zhì)量和安全進行監(jiān)督與檢查。然而，在項目施工過程中，監(jiān)理公司發(fā)現(xiàn)建筑公司存在嚴(yán)重違約行為，包括未按規(guī)定時間完成工程、工程質(zhì)量不達標(biāo)等問題，嚴(yán)重影響了工程進度和質(zhì)量。

監(jiān)理公司通過書面形式向建筑公司發(fā)送了《解除合同通知書》，并在通知書中詳細(xì)列舉了建筑公司的違約行為。建筑公司收到通知后并未采取任何改正行動，監(jiān)理公司隨即向法院提起訴訟，要求解除合同并要求賠償損失。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，根據(jù)合同約定，建筑公司確實存在嚴(yán)重違約行為，并且未能采取有效措施予以改正。法院判決解除合同，并要求建筑公司賠償監(jiān)理公司因合同解除而遭受的損失。同時，法院還要求建筑公司賠償監(jiān)理公司相關(guān)訴訟費用。

通過此案例，我們可以看到監(jiān)理公司解除合同糾紛的關(guān)鍵是合同約定，監(jiān)理公司可以通過書面形式向違約方發(fā)送《解除合同通知書》，并在通知書中詳細(xì)列舉違約行為。如果違約方未能及時改正，監(jiān)理公司可以通過向法院提起訴訟來解決糾紛。訴訟過程中，法院會根據(jù)合同約定和實際情況來判斷違約方是否存在嚴(yán)重違約行為，并做出相應(yīng)的判決。