工廠被征地拆遷是一個涉及到企業(yè)利益和職工權(quán)益的重大問題。面對這種情況，企業(yè)主和職工可以采取以下幾個步驟來妥善處理：

首先，企業(yè)主應(yīng)積極與政府進行溝通，了解拆遷事宜的具體原因和政府的規(guī)劃。同時，企業(yè)主可以提出自己的訴求和需求，爭取最大限度地保護自己的利益。

其次，企業(yè)主需要根據(jù)政府的要求和政策制定一個拆遷計劃。拆遷計劃可以包括以下方面的考慮：尋找新的廠址、重新規(guī)劃生產(chǎn)線和設(shè)備搬遷、處理原有的供應(yīng)商和客戶關(guān)系等。

第三，企業(yè)主需要重新評估自己的財務(wù)狀況，確定拆遷所需的費用和資源。可以考慮與政府協(xié)商獲得一定的拆遷補償以及其他支持，如貸款、稅收減免等。

第四，企業(yè)主需要向職工進行充分的溝通和解釋，讓他們了解到被征地拆遷的情況，并根據(jù)實際情況提供一定的幫助和安置方案，如提供新的就業(yè)機會、培訓(xùn)計劃、補償安置金等。

最后，企業(yè)主還可以尋求法律和法規(guī)方面的幫助和支持。有時候，政府的一些拆遷行為可能存在違法或不合理的情況，需要通過法律手段來保護自己的權(quán)益。

總之，面對工廠被征地拆遷，企業(yè)主和職工需要積極主動地與政府溝通和協(xié)商，制定合理的拆遷計劃，并在必要時尋求法律支持，以保護自身的利益和權(quán)益。同時，要保持冷靜和理性，妥善處理各項事務(wù)，以盡量減少損失和影響。