勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟的時(shí)效一般為兩年。具體來說，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧?dòng)爭(zhēng)議向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁和向人民法院提起訴訟的訴訟時(shí)效為兩年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。如果在訴訟時(shí)效期滿前，勞動(dòng)者已經(jīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁的，則可以中止訴訟時(shí)效，等待仲裁結(jié)果。需要注意的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效和其他民事糾紛的訴訟時(shí)效有所不同，所以在提起訴訟前要注意時(shí)效的規(guī)定。