要解決公司分配房屋拆遷問(wèn)題，首先需要明確拆遷的目的和原因。如果是為了公司發(fā)展需要，應(yīng)該先向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)規(guī)劃許可證，并按照拆遷補(bǔ)償政策進(jìn)行操作。拆遷補(bǔ)償應(yīng)該按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，包括補(bǔ)償款項(xiàng)、房屋面積、新居安置等方面。同時(shí)，要與受影響的員工進(jìn)行充分溝通，了解他們的意愿和需求，并給予充分的安撫和幫助。必要時(shí)，可聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的拆遷咨詢(xún)機(jī)構(gòu)協(xié)助處理拆遷事務(wù)。最后，對(duì)于一些不滿(mǎn)意的員工，可以提供合適的其他工作職位，或提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和資金支持，幫助他們重新安置。總之，公司在進(jìn)行房屋拆遷時(shí)，需要尊重員工權(quán)益，并依法依規(guī)進(jìn)行操作，確保公平公正。