如果在取保候?qū)徠陂g工資發(fā)生變化，可以采取以下措施：

1.與雇主協(xié)商：首先需要與雇主進(jìn)行溝通，說(shuō)明取保候?qū)徠陂g的工資變化情況，以及對(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況的影響。通過(guò)充分交流，爭(zhēng)取與雇主達(dá)成一致，盡量爭(zhēng)取維持原來(lái)的工資水平。

2.尋求法律援助：如果與雇主協(xié)商無(wú)果，可以咨詢相關(guān)法律部門(mén)或?qū)I(yè)律師的意見(jiàn)，尋求法律援助。法律專業(yè)人士可以幫助評(píng)估案件的合法性，并提供合理的解決方案。

3.尋求其他收入來(lái)源：如果工資變化對(duì)個(gè)人經(jīng)濟(jì)造成了較大影響，可以考慮尋找其他的收入來(lái)源。例如，可以找兼職工作或者開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)，增加收入來(lái)源。

4.合理支配財(cái)務(wù)：在經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生改變的情況下，需要合理規(guī)劃支出，控制開(kāi)支，確保個(gè)人經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。可以適當(dāng)調(diào)整生活方式，減少不必要的開(kāi)支，以適應(yīng)工資變化帶來(lái)的壓力。

總之，在取保候?qū)徍蠊べY變化的情況下，需要積極主動(dòng)地與雇主溝通，并咨詢專業(yè)律師的意見(jiàn)，以尋求最合理的解決方案。同時(shí)，也要合理規(guī)劃財(cái)務(wù)，并尋找其他收入來(lái)源，以應(yīng)對(duì)可能的經(jīng)濟(jì)困境。