股權(quán)糾紛是指在公司股權(quán)分配、股東權(quán)益保護等方面出現(xiàn)的爭議或沖突。解決公司股權(quán)糾紛問題需要以下步驟和方法：

1. 法律依據(jù)：首先要依據(jù)國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，明確公司股權(quán)的法律地位和權(quán)益保障。

2. 協(xié)商談判：各方股東可以通過協(xié)商談判的方式解決糾紛，可以選擇第三方調(diào)解，或者通過獨立發(fā)起股東會議等方式達(dá)成共識。

3. 仲裁或訴訟：如果協(xié)商談判無法解決糾紛，可以選擇仲裁或訴訟的方式解決。通過法律程序，通過仲裁委員會或法院來裁決糾紛爭議。

4. 公司治理：建立完善的公司治理結(jié)構(gòu)，明確公司股權(quán)分配和權(quán)益保障的規(guī)定，以減少糾紛的發(fā)生。

5. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓：如果雙方協(xié)商無果，可以考慮進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，將糾紛的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方。

6. 專業(yè)咨詢：尋求專業(yè)律師或顧問的建議，他們可以提供專業(yè)的法律意見和解決方案，協(xié)助解決糾紛。

7. 合作協(xié)議：在公司成立之初，建立明確的合作協(xié)議，規(guī)定股權(quán)分配、權(quán)益保障、糾紛解決機制等內(nèi)容，避免后續(xù)出現(xiàn)糾紛。

綜上所述，解決公司股權(quán)糾紛需要綜合法律、協(xié)商、仲裁、轉(zhuǎn)讓等多種方式，通過合作協(xié)議和公司治理規(guī)則等措施，提前預(yù)防和化解糾紛的發(fā)生。