根據(jù)中國的勞動法規(guī)定，企業(yè)拆遷工人在拆遷過程中享有合理的補償。具體的補償事項包括：

1. 經(jīng)濟補償：拆遷工人有權(quán)獲得經(jīng)濟補償，該補償金額應該根據(jù)工人的勞動年限、工資水平等因素進行計算。

2. 安置補助：企業(yè)拆遷工人有權(quán)獲得安置補助，其中包括安置費用、過渡期生活費以及再就業(yè)補貼等。

3. 優(yōu)先就業(yè)：拆遷工人享有優(yōu)先就業(yè)權(quán)益，當他們需要再次就業(yè)時，有權(quán)獲得相關(guān)優(yōu)先就業(yè)政策的支持。

4. 職業(yè)培訓：為了幫助拆遷工人順利進行再就業(yè)，相關(guān)部門會提供職業(yè)培訓，幫助他們提升就業(yè)競爭力。

需要注意的是，不同地區(qū)的拆遷政策可能存在差異，因此具體的補償標準可能會有所不同。企業(yè)拆遷工人可以通過咨詢相關(guān)部門或權(quán)益保護機構(gòu)，了解自己的權(quán)益，并且尋求合法的維權(quán)途徑，以確保自身權(quán)益得到充分保障。